Willkommen an Bord
In den Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises werden „Wertschätzung und Teamgeist“ großgeschrieben.
Aus diesem Grund ist es für uns von großer Bedeutung, dass die neuen Mitarbeiter angemessen begrüßt und umfangreich über das Unternehmen informiert werden. Unsere neuen Mitarbeiter sollen gleich von Beginn an erfahren, welche Vorteile und Möglichkeiten ihnen ihr neues Unternehmen bietet.
Der Slogan „Willkommen an Bord“ verdeutlicht das Konzept unserer „Startertage“.
Die Startertage finden drei Mal im Jahr an jeweils zwei aufeinanderfolgenden Tagen statt. An diesen beiden Tagen werden die neuen Mitarbeiter offiziell bei den Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises begrüßt und lernen ihren neuen, attraktiven Arbeitgeber besser kennen.
Die neuen Mitarbeiter erfahren Einiges über den Beginn und die chronologische Entwicklung des Unternehmens, sowie die verschiedenen Einrichtungen der Alten- und Pflegezentren. Weiterhin lernen die Mitarbeiter noch eine Menge über die Leitsätze des Unternehmens, das Gesundheitsmanagement, das interne Qualitätsmanagement, über Feste und Betriebsausflüge und vieles mehr. Während der beiden Tage werden die neuen Kolleginnen und Kollegen durch das Altenzentrum Rodenbach und die Unternehmenszentrale geführt, wo sie die Personalbetreuer kennen lernen, die für ihre Einrichtungen zuständig sind.
Zwischen den verschiedenen, informativen Vorträgen finden immer wieder kleine Kaffeepausen statt, in denen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einander besser kennen zu lernen und erste Kontakte zu Kollegen zu knüpfen. An beiden Tagen werden die Mitarbeiter in einer einstündigen Mittagspause mit einem warmen Mittagessen versorgt. Zudem werden an beiden Tagen Kaffee, Getränke sowie frisches Obst und Gebäck bereitgestellt.