Unser Engagement für alle Mitarbeiter
Demographischer Wandel, technologischer Fortschritt und eine globale Wirtschaftsordnung führen zu einschneidenden Veränderungsprozessen in deutschen Unternehmen. Dabei kommt dem Faktor „Arbeitsschutz und Gesundheit der Mitarbeiter“ eine immer größer werdende Bedeutung zu. Die Ressource Mitarbeiter ist nur begrenzt verfügbar. Nicht zuletzt deswegen besitzen Arbeitsschutz und Gesundheit in den Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises einen hohen Stellenwert, was sich auch in den Leitsätzen des Unternehmens wiederspiegelt.
Das breit ausgebaute Netz für betrieblichen Arbeitsschutz und das Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Indikator für die Attraktivität und den Erfolg als regionaler Arbeitgeber. Das Spektrum dafür ist vielfältig: von traditionellen Leistungen wie Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin bis hin zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement, der Demografiearbeit, der Ethik oder auch der Unterstützung durch PAUL – Pflegen, Arbeiten und Leben.